南京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、全面负责部门的行政事务及人力资源各模块的开发管理，独立操作部门的团队搭建工作；
2、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理方面有丰富的经验；
3、负责对外政府关系的联络、接待、文件资料填报等工作；
4、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的 跟踪及反馈工作；
9、协同各部门负责人完成月度/季度绩效考核，统计结果及时反馈，组织绩效面谈，帮助员工提升个人绩效；
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团队文化建设和员工活动。


招聘要求：
1、本科以上学历；
2、具有3年以上人力资源相关经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具有较好的亲和力，原则性，管理能力、沟通能力、组织协调能力；
5、熟悉网络办公环境，熟练掌握OFFIC办公软件及PPT制作。 举报 分享

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