南京招聘

职位描述：
1、负责员工入职前体检，入（离）职手续办理，
2、负责劳动合同签订、管理工作，
3、招聘渠道的建立与维护，负责普通岗位招聘，
4、人事类相关文件呈批、盖章，
5、EHR人才数据库日常维护(含变更、入职、离职、调动)，
6、员工文体活动组织，
7、及时完成主管交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、要求***，
2、2017届应届生，具有相关人力资源专业，或者是有相关社会经验者，从事人力资源3年-5年工作经验，
3、全日制本科以上学历，
4、具有一定的沟通协调能力，踏实肯干，细心，
5、文艺类特长者优先。 举报 分享

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