南京招聘

职位描述：
职位职责：
1.负责公司考核体系的建立、完善、实施；
2.负责公司各部门岗位说明书的制定；
3.负责公司考核制度的制定和对各部门的考核情况进行指引。
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
6、负责完成公司的月度、季度、年度培训计划， 组织实施员工入职、在职培训， 完善培训体系，及时汇总、统计、分析，解决培训过程中问题。
任职条件：
1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，擅长绩效管理体系的构建，绩效考核的管理及KPI指标的设定、跟进与提升,熟悉制造业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家和广州市劳资政策和法律法规；熟悉企业各项劳动用工手续的办理,较丰富的员工关系管理工作经验;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

德国康普顿集团(COMPTON GROUP)创立于 1903 年，由全球七十多家子公司组成，是大型的跨国工业集团, 主要制造和销售金属吊顶产品的生产设备和金属建筑装饰产品，总部设在德国莱茵河畔风景秀丽的杜伊斯堡 ( Duisburg )，产品行销全世界。


康普顿COMPTON集团在中国香港、中国澳门及东南亚国家完成了众多大型项目的建设，为使COMPTON至高金属天花产品更及时、更准确、更高水平的服务于中国各地的工程项目，集团在广州设立全资的生产基地----广州康普顿至高建材有限公司。


德国康普顿COMPTON集团全资生产基地--广州康普顿至高有限公司是一家专业生产金属天花板和幕墙板的外资企业，位于广州市番禺区石楼镇跨国工业园，交通便利，花园式厂房。在多年的发展历程中，已形成了一支富有理想和激情的团队。在中国建筑业迅猛发展的今天，在这个新型建材市场中，扮演着重要的角色。


创新和提高行业标准 是康普顿至高发展的永恒动力。康普顿至高为员工提供广阔的可持续发展机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终您必会获得公正评价。相信康普顿至高未来广阔的发展空间，是员工***的职业平台。


本公司还提供以下福利待遇:
夜宵补贴:3-10元
伙食补助240元/月；
水电住房补贴70-200元/月（外宿）,内宿有空调；
法定节假日，发放丰厚礼品或礼金（中秋节发放月饼及礼金；三八妇女节，***每人100元）;
年终奖金：月平均工资的1-3倍；
春节交通补贴：20-150元（人人都有）
完善的培训体系和晋升平台（电脑培训班、机械实操技术、内部提升班干部机制）；
超长有薪假期（年假7天、婚假、丧假、产假等）；
人性化管理，灵活的调休制度；（5天8小时工作制）
多种娱乐和生活设施（乒乓球、羽毛球、桌球、卡拉OK厅、生日宴会、省内旅游、运动会等）；
购买社会保险,包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险五个险种；
定期健康检查；
人性化的管理模式和优美工作环境，至高特有的企业文化，使你感受到不一样的工作和生活。

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公司地址：广州市番禺区岳溪松岗工业区

电子邮箱：hr@cmc-ceilings.com