南京招聘

职位描述：
1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专及以上学历，应届生优先考虑；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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