南京招聘

职位描述：
？ 任职资格
1. 具备本科及以上学历，机械类或工程类相关专业毕业；
2. 有汽车行业和整车线束行业经验者优先考虑;
3. 熟悉机械加工工艺和各类工艺检测手段；
4. 具有五年以上现场质量管理或现场工程师经验；
5. 具有独立处理技术问题的能力及协调能力；
6. 熟悉TS16949质量管理体系；
7. 掌握AQOP、质量控制统计技术、六西格玛、8D方法等质量技术；
8. 熟悉各类办公自动化软件；
9. 英语听、说、读、写熟练。

？ 工作职责
1. 负责公司质量大纲的制定和管理导向；
2. 贯彻执行公司质量方针， 制定年度目标， 建立、申请必要的管理体系；
3. 负责组织管理回顾、质量认证和相关目标， 以确保公司质量管理体系有效和高效运行；
4. 监督公司的职能部门和过程以确保客户要求被正确识别和满足；
5. 在公司产品和服务的所有方面建立持续改进的环境；
6. 指导、组织和监控原材料、过程产品和产成品的检测，以确保公司有效全面质量控制；
7. 为总经理和公司管理层提供质量管理方面的解决方案和咨询；
8. 直接进行对重大客户投诉的处理；
9. 为下属提供职业发展的指导，通过协调和培训， 在本部门建立一支高效 、奋进团队；
10. 协助建立和保持良好的客户关系，识别及满足客户要求，负责向管理层汇报，就质量方面问题部与公司各部门协调；
11. 履行其他的所需要的职责；
12. 负责本部门年度预算的制定及费用控制；
13. 就公司的质量与相关方协调；
14. 宣传和贯彻相关操作法律法规。
15. 拟订、修订质量部规程和安全生产管理制度，编制质量部职业健康和安全技术措施计划和方案。
16. 组织落实质量部的安全教育，组织质量部的安全检查,建立、健全生产控制部职业健康和安全、防火组织等工作。 举报 分享

关于李尔公司

     李尔公司1917年成立于美国底特律，在财富500强企业中排名147位，全球总部设在美国密西根州。公司最初为汽车及航空业提供连接管、焊接及冲压后的金属组装件。自1994年上市以来，公司经历了18次主要的并购，不断成长壮大以满足日益变化的行业需要。现在，公司为客户提供完整的汽车座椅及电气管理系统解决方案及产品，李尔公司的世界级产品由来自六大洲的多样化团队设计、开发及制造。
     李尔公司是全球领先的汽车座椅和电子电气系统供应商，也是全球***的汽车内饰系统零部件供应商之一，被《财富杂志》评为汽车配件行业“美国最受欢迎的企业”。2019年李尔在全球的销售额为211.5亿美元，在全球39个国家有257个运营机构，全球有超过16,5000名优秀员工在为客户提供卓越的产品和服务。李尔公司现为纽约证券交易所上市公司，股票代码为lea。
     李尔公司拥有世界级的电气分配系统专业技术与经验，包括业内领先的智能连接盒技术及高品质的端子及接插件产品。此外，我们为客户提供高附加值的电子产品。最为重要的是我们拥有无数的成功经验，以成本优化的方式整合这些部件，为客户提供最优的电子电器系统整合开发。
     拥有超过百年历史的李尔公司，是全球领先的汽车座椅供应商。在其丰富的行业经验中，李尔公司开发制造了多项业内领先的技术，这些技术都有助于减少环境污染，包括：灵活、通用的设计机构，防撞技术，座椅发泡，面料及骨架。无论何种技术，我们的目标都是一致的：提供舒适、精细、低成本、环保的汽车座椅。

关于李尔(中国)投资有限公司
 
      李尔公司于1993年进入中国市场，于1999年在上海成立代表处，并于2005年成立“李尔管理（上海）有限公司”，作为李尔公司亚太区及中国区总部。截至2015年底，李尔公司在中国以合资、独资的形式建立30家座椅生产企业和8家电子电器生产企业，地域涵盖了广州、长春、沈阳、北京、武汉、上海等11个城市，拥有超过22,000名员工，为包括奥迪、宝马、上海通用、福特、日产、北京现代、吉利、奇瑞、东风汽车、长安汽车、神龙汽车、江铃等汽车品牌提供配套服务。李尔公司在中国拥有汽车座椅和电气管理系统两大研发中心及一家成本技术优化中心。自进入中国市场以来，李尔公司致力于利用全球化的技术研发团队及本地化的成本优势，为各大汽车制造厂商提供技术领先、成本优化的汽车座椅及电气管理系统解决方案。

关于李尔汽车系统（扬州）有限公司
 
     李尔汽车系统（扬州）有限公司三期电子工厂成立于2018年9月，注册资本2400万美元，主要客户包括大众、通用、福特、沃尔沃、捷豹路虎、菲亚特、本田、尼桑、吉利、长城、江铃，红旗等，主要产品为汽车远程无钥匙进入系统、车身控制模块、电气盒、网关模块、 遥控接收模块 、门把手天线 、氛围灯控制模块 、座椅控制模块、蓄电池控制单元等。


我们的使命：
----超出我们客户的需求和期望
    提供最优质的产品和服务
    提供低价高附件值的解决方案
    不断提高经营效率
    廉政开展业务
----为我们的员工提供宝贵的资源以及优越的环境
    给予所有个体尊严和尊重
    让每个人充分发挥其潜能
    鼓励包容和积极采纳
    培育李尔团队的“能干”精神
----将股东价值***化，尊重客户和供应商，促进互利关系 ，支持我们开展业务的社区并保护环境

我们的愿景：
 一贯被公认是：
   首选供应商
   首选雇主
   首选投资对象，以及
   一家支持我们开展业务的社区公司

我们的核心价值观：
    卓越品质
    不断创新
    高效运营
    多元文化
    团队协作
    正直诚信
    社会责任