销售支持经理-sales support manager
昆拓信诚医药研发(北京)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2012-07-30
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:医药技术研发管理人员 招投标管理
职位描述
职位概要
负责建立及维护公司的销售支持体系,为销售团队和公司业务发展提供支持,包括销售材料的建立和更新、提案制作、价格系统建立和更新,以及相关信息的收集和整理,公司内部沟通和合作流程的建立和维护。负责建立和管理销售支持部门,负责部门员工的绩效达成和考核,确保员工得到完成各自职责的资源和技能。
职责
· 负责建立和维护公司的销售支持体系,通过不断调整和优化系统,确保销售支持体系的高效运行,以及对于公司销售团队的支持。
· 根据销售团队的需求,建立不同类型的销售工具,并根据销售团队和客户的反馈,以及公司各部门业务的变化,及时更新和完善销售工具。销售工具包括公司介绍彩页、幻灯片、影像资料以及礼物等。
· 根据公司业务发展计划,负责组织和实施公司的销售活动,包括展会的设计和实施等。
· 建立业务部门和销售团队之间的提案合作模式,确立提案准备的工作流程。确保相关的业务部门能够能在客户要求的时限内完成项目提案。
· 根据项目和客户的不同特点和需求,建立并维护提案模板库。根据公司业务的发展更新提案模板,满足业务发展需求。
· 与各业务部门负责人合作,建立并维护项目预算计算系统,确保项目预算能够得到正确和高效的计算。
· 负责或指导本部门员工负责具体项目的提案制作,包括召集销售团队和相关业务部门讨论和收集项目信息、计算项目费用和制作预算。在此过程中协调和监督各部门工作,确保能够向销售团队及时提交高质量的项目提案。
· 收集并分析市场相关信息,及时向公司管理层、各业务部门以及销售团队沟通,确保公司的销售策略以及相关流程得到及时更新。
· 根据公司政策和适用法规管理部门职员,包括工作的计划、安排和指导,工作表现的评估和业务水平的提升,员工的奖惩,员工关系的管理及问题的解决。为人力资源和行政部门的相关事宜提供说明和依据。
· 参与候选人的面试和选拔过程,负责新员工的入职程序。和人力资源部门及其他相关部门合作,根据培训计划,组织新员工的入职培训。
· 根据员工的工作职责,为其提供适当的物资、系统使用权和培训。监督培训计划的实施、指导培训以及标准操作规程的学习。
· 通过对本部门员工日常工作的检查和评估,及时发现质量品质风险和问题,制定适合的改进计划,确保部门的工作质量。
· 负责本部门标准操作流程的建立。
· 负责建立本部门岗位的培训计划和材料,并向部门员工提供相应的培训。
· 完成直线经理分配的其他工作。
所需知识、技能和能力
· 熟悉CRO的工作流程,具备初步的临床研究知识和法规知识。
· 良好的计算机技能,包括熟练应用微软Word、Excel和PowerPoint,以及熟练使用手提电脑。
· 良好的口头和书面沟通能力。
· 良好的组织和解决问题的能力。
· 良好的英文能力,包括口头交流和书面交流。
· 具有一定的团队管理能力,以及向员工提供指导和培训的能力。
· 有效的时间管理技巧,能够同时处理冲突工作的能力。
· 良好的团队协作能力。
最低学历和经验要求
· 临床医学、药理学、护理学、卫生护理或其他相关专业的本科学历或同等学历。
· 具有三年以上的CRO公司销售、业务拓展或销售支持经验。
· 至少大学英语六级水平。
公司介绍
昆拓秉承诚信、责任、合作、创新的公司文化,致力于成为中国本土临床研究服务的领跑者,以艾昆纬为依托,用心提供高品质的专业化服务。昆拓具有开放、友好的公司文化氛围,制定了严格的人才培养机制,为员工提供了良好的培训以及职业发展平台。
人员一经录用,公司将提供富有竞争力的薪酬水平。除去国家规定的五险一金外,公司还给员工提供商业医疗保险和商务旅行保险、年度体检、重大疾病保险及人身意外保障等。
联系方式
- Email:hr01@kuntuo.com
- 公司地址:武汉协和