南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
7、负责员工技能培训方案的制订，技能测评的督导与跟进；
8、负责公司人事文件的呈转和发放；
9、负责草拟、解释公司的福利、保险制度，组织办理入保手续，联络退保和理赔事务；
10、负责公司员工体检组织工作；
11、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
12、协助人事行政部经理处理人事方面的其他工作。

任职要求：
1、有医药行业人事相关工作经验优先考虑；
2、人力资源、工商管理等专业大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，熟练操作招聘、培训、绩效、员工关系等模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，最好具备基本的网络知识。 举报 分享

    浙江华海医药销售有限公司是华海药业的全资子公司，是符合GSP管理规范的独立运营的医药商业公司，主营华海药业制剂产品在中国市场的全面营销与销售推广。
    近年来，华海以全球视野、全球高端品质，积极顺应并参与国家医改，国内制剂板块连续实现高速增长，2020年国内制剂销售额达到20亿。同时，华海持续加大研发投入，未来5年可实现商业化新产品超过30个。
    新的历史时期，一个崭新的华海蓝图已经绘就，华海人期待与有志于为中国健康事业奋斗的你共谱华章。


公司福利待遇：
国家规定的各种节日以及节日福利，员工生日福利；
公司组织的年度旅游活动；
为员工提供培训学习的机会；
拥有良好的内部晋升机制以及行业竞争性的薪酬水平；
上班时间：朝九晚五
五险一金，双休。