南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据组织架构协调、协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划及落实
2.优化完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.对各种招聘渠道进行费用和效果评估的对比，分析，满足公司对人才的需要；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、测试、背调工作；
5.优化后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.负责人员录用、岗位异动、离职手续、社保等实操事务的办理；
10.指导及协助各部门主管开展绩效面谈、评价工作；
11.根据绩效评估结果实施对员工的奖惩工作；
12.协调建立公司职位流动与晋升体系；
13.完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持；
14.各种数据与报表的准确、及时提供；
15.完成人力行政总监临时安排的工作

任职要求：
1.本科以上学历，5年以上HR工作经验,其中2年以上同岗位工作经历；
2.熟练掌握至少3个及以上人力模块工作
3.熟练使用办公软件及人事相关软件；
4.熟悉了解劳动合同法及相关人事政策法律法规；
5. 沟通协调技巧熟练，思路清晰，能承担较大的工作压力； 举报 分享

    诺优信息技术（上海）有限公司成立于2008年，总部位于上海，是一家集无线网优产品研发、销售及技术服务为一体的专业无线网络优化公司。
    公司秉承"创新只为你"（We Know what You need）的先进服务理念，拥有以自动化测试产品、智能终端产品、互联网APP应用产品以及综合网优平台产品和评估优化服务为代表的多种无线网络优化、测试和规划等相关系统产品，为通信运营商、系统提供商及第三方咨询服务公司提供专业优质的产品和技术服务。
公司自成立以来，立足研发拥有自主知识产权的系列产品，通过领先的研发技术实力和良好的产品质量、用户至上的服务意识，在从业领域建立了稳固的市场地位和良好的服务品牌，赢得了用户和同行们的尊重和敬佩。通过不断积累和创新，一切以客户需求为出发点，在通信领域内形成了具有特色的个性化服务。在北京、广州、山东、四川等地成立了办事机构，并在四川建立了工程服务中心。
    诺优作为中国通信企业协会会员单位，获得国家及上海中小企业创新基金激励，通过上海高新技术企业认证及软件开发CMMI认证，现拥有15项软件著作权，2项实用新型专利，高新成果转化项目2个，其中自动化测试产品多次在中国移动、中国电信、中国联通集团的集采招标中取得优异成绩。
未来发展中，公司将着重发展自主仪表产品和互联网应用开发及网优评估服务。致力LTE、4G移动通信系列产品的升级及研发，不断提升和改进公司的产品和服务，为用户提供高素质的服务和高质量的产品，时刻以满足用户的需求及期望为己任，追求卓越，精益求精，立志成为一流的产品和服务企业。

    我们的使命：传承龙之精神，开拓无线通信新领域
    我们的愿景：打造世界一流的网优设备提供商和服务提供商
    我们的理念：“创新只为你”—We Know what You need
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