南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、参与公司各项规章制度的制定、修改跟踪实施情况。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

   上海盈九化工新材料有限公司成立于2010年，总部位于上海市高科技园区嘉定区，作为一家多元化的企业，旗下涵盖多个项目，全球共计员工1000余人，已成为跨国企业集团。自创业以来，盈九坚持以诚信***，客户至上为中心的运营创新理念驱动企业全球化、多领域持续稳定发展。
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目前公司年产量设计规模在行业内处于领先地位。产品推广市场以来得到客户的一致认可和广泛好评，并已经初步应用于国内风电、高铁、船舶、航天领域。
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