南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
3、负责员工薪酬表的制作、发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
4、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
5、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，20-30岁，人力资源专业优先，全模块经验优先。
2、对人力资源各模块有一定得了解，一年以上工作经验。
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解。
5、具备一定抗压性，能有序安排工作。 举报 分享

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