南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；
2、根据公司发展需要及时调整员工绩效考核制度；
3、制订员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划；
4、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，组织进行考核工作，并进行绩效沟通；
5、对公司员工考核效果进行评价与分析总结；
6、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新；
7、督促、指导公司各部门开展绩效考核工作，并对考核结果进行评估;
8、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科或以上学历；
2、3年以上相关工作经验人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够系统的操作各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

秀域公司成立于2005年4月，历经15年风雨已发展成为全国性的集家庭健康管理、减肥、美容、医美为一体的连锁机构，旗下包括秀域科技健康、春语微整形、秀妮儿高端内衣定制、中唐保健、唐大大科技、宝琪食品、日本美妥代餐、益均王等。
品牌门店遍布全国40多个大中城市，2013年品牌门店数量一举破1000家，员工达一万多人。现已形成以北京、上海、成都为中心，辐射全国各省的健康行业标杆企业。
2019年，秀域科技健康正式转型为以家庭为单位的健康管理，春语为非手术皮肤管理及高端健康医疗。秀域拥有强大的专家团队，健康管理项目源自中医理论，并结合高科技技术，更高效的达成健康改善效果。

【我们的优势】
1、专业的培训团队，免费带教美容学徒。
2、先进的仪器设备，标准化的操作流程，完善的信息系统。
3、完善的晋升计划、广阔的发展空间：
* 业务管理条线：门店学徒→健康顾问→院长→业务经理→分公司经理→大区经理→销售总经理
* 业务专业条线：门店学徒→培训老师→培训主管→培训经理
* 后勤条线：专员→主管→经理→高级经理→总监
4、入职即购买社保、公积金（后勤）。
5、上班时间朝九晚六。
6、提供员工宿舍。
7、带薪年假，超长春节假期。