南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合部门用人要求，整理、规划全年招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2、拓展、维护、评估、合理使用有效的招聘渠道，优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；
3、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；
4、人员的入离职管理，人事档案管理；
5、熟悉员工关系管理；
6、上级交办的其他事项。

任职资格 ：
1、大专以上学历，工商管理，人力资源等相关专业优先；
2、有1年以上招聘实务操作经验，有销售或客服招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；
4、了解行政类工作；
5、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力。 举报 分享

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