南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程;
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
5、负责筛选简历，初试，并把控招聘流程;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、人员的入职、离职、转正、调职等异动手续办理；
8、行政基础类事务；
9、领导安排的其它事务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业大学专科以上学历。
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、3年以上HR领域工作经验，至少1年以上互联网或相关行业招聘工作经验。
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验。
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
6、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 举报 分享

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