南京招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略方向，推动人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、安排统筹行政部的人员配备，控制、审核费用；
7、指导、协调、监督和管理人事、行政、后勤、仓库；筹备公司各项重大活动；
8、做好公司各类文档的管理工作；
9、完成上级临时交办的工作。

任职要求：
1、人力资源类、管理类等相关专业，正规大学本科以上毕业学历 ；
2、5年以上人事行政总监岗位工作经验；
3、具扎实的现代企业管理理论知识，对人力资源各大模块熟悉；
4、精通HR体系和行政管理，熟悉国家法律法规，有较强的口头表达能力和文字编辑能力；
5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃，有较强的抗压能力；
6、有卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力。 举报 分享

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