南京招聘

职位描述：
招聘储备销售干部
晋升途径：销售代表——销售主管——片区经理——销售总监
   公司有完善的新人培养计划，历时四年，培养两名销售总监（级）人才，使其年薪最终达到20万以上，上不封顶。基本上是以一年升一级，一年薪资上涨5万元的速度推进。
具体的薪资待遇和福利：
第一年（销售代表）：
前两个月试用期，底薪3000元/月+绩效；
正式录用后，交五险，底薪2500+绩效，另有工作日每天10元饭补和100元话费补贴/月（若坚持不要五险，底薪可加一千）；
第一年完成计划，升为销售主管（级），年终奖励1%的企业股权分红。
年薪：6万以上。
注：绩效是“成长计划”的重要组成部分，本公司的绩效特点是，绩效高，品类丰富，且越积越多，所以薪资会逐年上涨。
第二年（销售主管）：
公司帮交住房公积金，不需要的，则底薪加300元/月；
年终奖励1.5%企业股权分红；
年薪：10万以上。
第三年（片区经理）：
年终奖励2%企业股权分红；
年薪：15万以上。
第四年（销售总监）：
年终奖励2-2.5%企业股权分红。
年薪：20万以上。
每年的工资和奖金都会上涨，上不封顶。
岗位职责：
1. 在上级带领下，对市场上的新老客户进行开发与维护，完成任务；
2. 与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务；
3. 通过各种其他渠道，自主寻找、开发潜在客户；
4. 分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
5. 每日工作结束后，完成每日小结；
任职资格：
1. 30周岁及以下，男女不限；
2. 大专以上学历（极优秀人才不拘于学历，需投简历）；
3. 五官端正；自信，热爱销售，善于学习，有长远目标；有责任心和较强的执行力及抗压能力；善于与人交流，不怕困难。
4. 有跑过一年以上业务者优先考虑；
工作时间：
工作时间：早8点——下午5点；
一周休息一天；节假日放假；春节15天；
联系电话：陈驰，15150517188 举报 分享

本公司是一个以年轻人为主要群体的公司，在新的更高水平的社会需求下，大家更加注重自己接受的服务质量，作为有创造力的年轻人，我们有热情有活力，并有信心感染来店消费的每一位客人。作为公司旗下的照相馆，我们更好的秉承自己的品牌理念：每一张照片，或是人生重要的转折点，或是片刻难忘的回忆。这些珍贵的记忆碎片由我来守护。我们公司欢迎您的加入，让我们一起去创造一片属于年轻人的天地。