南京招聘

职位描述：
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、拟订人力资源成本预算及编制，监督控制预算及编制的执行，控制公司整体人力成本；
3、负责公司招聘工作，根据公司发展的需要，完善公司的招聘流程和招聘体系，根据各部门人员需求实施招聘；
4、完善公司培训系统、制定培训计划并组织实施；
5、根据公司架构情况及市场行情不断完善薪酬体系；
6、完善公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系；
8、制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施；
9、完成上级领导交代的其他事情。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2、扎实的人力资源管理知识与法务知识，计算机操作熟练，统计分析、数据处理、办公软件操作、书面协作水平良好；
3、强执行力、亲和力，较高的沟通能力、学习能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。 举报 分享

   江苏威凯尔成立于2010年，是一家化学药物全产业链研发、产业化及技术服务的高科技医药企业。公司以临床需求和产业化为导向，建立了完善的高端药物研发体系和技术平台，拥有多个特色高端药物开发技术平台，包括靶向创新药物开发平台、计算机辅助药物设计平台、多手性复杂药物合成和分离技术平台、复杂药物制剂开发平台、晶型盐型筛选平台、生物酶工程技术以及连续流工程技术等，不但能支持公司打造多元化产品管线，而且还可以为客户提供涵盖药物研发及配套原料药和中间体全产业链、全生命周期的研发与生产技术服务，曾获评2020年中国研发CRO企业20强。
公司坚持创新引领发展，已开发出多个处于临床和临床前研究阶段的创新药。2012年至今承担了国家“十二五”、“十三五”、“江苏省重点研发计划项目”等多个重大新药创制课题，并获得江苏省科学技术三等奖。公司先后建成江苏省企业院士工作站、南京市博士后创新实践基地，与中国药科大学共建有企业研究生工作站，并已入选苏南国家自主创新示范区瞪羚企业和南京市创新性领军企业培育库。