南京招聘

职位描述：
职位描述:
1、完善员工关系制度政策，优化各项员工关系工作流程，提升内部人力运营效率；
2、梳理部门内工作安排，及跨部门对接流程，梳理向HRBP输出的业务流程，定期组织内部沟通，对团队成员工作给予专业性建议；
3、劳动关系案例的整体方案确定，包括后期针对案例的反馈、培训和相关制度修订；
4、定期对行业内优秀公司（国内及国外）进行调研，引入先进工作理念，优化先有工作流程；
5、参与人力资源重要项目的筹划与跟进，及其他内部事项。
​​
职位要求:
1、大学统招本科及以上学历，5-10年工作经验，对互联网行业人力资源有丰富的经验；
2、熟悉企业常规员工关系工作流程及制度梳理搭建；
3、对劳动关系及E-HR系统管理有丰富经验；
4、良好的沟通协调及跨部门合作能力、学习能力。
举报 分享

字节跳动，是全球第一家将人工智能应用到主产品的科技公司。

短短6年，我们从最初的一个“今日头条”，已经发展为拥有“抖音”、“西瓜视频”、“火山小视频”、“FaceU”等十几款产品的公司。每天，都有4亿用户通过我们的产品看见更大的世界，记录美好生活。

如今，我们正在加速全球化。TikTok、TopBuzz、News Republic等产品已经遍布150多个国家，覆盖75个语种，在40多个国家和地区位居应用商店榜单前列。

我们志向远大，旨在打造全球创作与交流平台；我们灵活高效，永远像创业第一天那样思考；我们技术为先，期望通过人工智能应用彻底改变人与信息的连接方式。

这里有
-最具竞争力的薪酬待遇，年终奖；
-扁平化管理，不讲title，不按资排辈，一切要让能力、才华来说话；
-极速发展的大平台，让你成为同龄人中的佼佼者；