南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据部门发展战略拟订企业文化建设方案，主持文化体系搭建。  
2. 负责落实企业文化，建立和谐、愉快、健康的部门员工关系； 
3. 建设员工的有效沟通机制，帮助部门建设员工与领导 、员工之间的有效沟通机制； 
4. 推动部门员工激励及员工关怀工作实施落实； 
5. 系统规划部门员工活动，负责推动部门员工活动工作； 
6. 组织策划各种员工活动（生日会、内部活动等），提高员工的归属感； 
7. 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

任职要求：
1. 大学本科以上学历，善于主持者优先考虑； 
2. 3 年以上员工关怀工作的实操经验，具备较强的人际沟通和亲和能力； 
3. 善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力； 
4. 具备较强影响力、推动力、执行力； 
5. 为人开朗、责任心强、聪明、严谨。 举报 分享

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