南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源部的日常管理；
2、负责公司人力资源管理制度、员工手册、人力资源工作操作指引等文件的编写和修订；
3、负责监督和指导事业部、分公司开展日常人力资源管理工作；
4、协助上级领导，完成并不断完善公司人力资源体系和人力资源信息化平台的建设；

任职要求：
1、大学本科以上，人力资源、心理学、公共关系等相关专业；
2、5年以上工作经验， 3年以上管理岗位经验；拥有在房地产行业或大型上市企业、外资企业工作背景优先；
3、精通《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源相关法律法规；
4、具有丰富的实操经验，熟悉人力资源各模板操作流程或精通其中一模块的工作；
5、具备良好的领导力、组织和协调能力、计划和执行能力、人际交往与沟通能力；
6、形象气质佳，富有亲和力，具备良好的道德品质和职业操守，具有高度的团队合作意识、敬业精神、责任心强。 举报 分享

关于普邦
广州普邦园林股份有限公司（简称：普邦股份，股票代码：002663）成立于1995年，多年来专注生态环境建设与运营。作为全国园林行业龙头企业之一，目前普邦股份已构建起集“规划设计、工程建设、生态环境、苗木种养、绿化养护”于一体的生态景观全产业链，业务遍及全国120多座城市，涵盖公共园林、旅游度假、商业景观、住宅景观等领域。
凭借20余年来厚积的优质客户资源优势、跨区域经营优势及高品质技术水平，普邦股份已在行业内建立起较高的知名度。公司具有风景园林工程设计专项甲级、建筑工程设计甲级、环保工程专业承包一级等多项资质，并拥有近200位中高级工程师，累计获批政府科研项目30余项，获授权专利数十项，并拥有多个高新技术产品、省级工法等。
 
企业荣誉
国家高新技术企业
广东省工程技术研究中心
全国城市园林绿化企业50强
广东省20强优秀园林企业
知识产权优势企业
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人文关怀
基本保障：五险一金、周末双休、带薪休假、证书津贴等
办公环境：绿色舒适的工作环境，丰富的俱乐部活动，积极向上的组织氛围
企业关怀：国内外旅游开拓视野，节日福利及婚育贺金，年度体检保障健康
个人发展：职业双通道发展+专业/技能培训，给员工职业发展提供多样化选择

普邦股份诚意广纳园林英才，携手合作，共谋发展，共创辉煌！

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