南京招聘

职位描述：
1）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；
2）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
3）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
4）协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；
5）组织、协调公司年会、各类活动及各类重要会议等。
6）完成总经理交给的其他任务。
任职要求：
1）人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
2）5年以上企业人事管理工作经验；
3）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4）具备很强的责任感和事业心，具备一定的判断能力；
5）有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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