南京招聘

职位描述：
亮点：
1、智能硬件公司产品研发中心，可能是下一个互联网风口，非外包职位；
2、产品研发中心下设电商平台开发团队（WEB商城，APP商城，微信商城，微信公众号等）、内部业务系统开发团队、硬件开发团队、APP移动开发团队等；
3、薪酬结构：月绩效工资+季度绩效+津贴（节日费等）+年终绩效奖；

职位描述：
1、负责软件项目技术管理职能，包括但不限于：计划管理、质量管理、风险评估、核心文档管理、版本管理等工作；
2、在软件研发授权预算范围内，负责软件开发人员的招聘、培训与指导工作；
3、负责部分软件具体开发工作；
4、负责已上线软件产品运维支撑管理；
5、协助完成软件产品研发成本管控；
6、协助完成软硬件产品接口协议制定、系统联调与系统优化工作；
7、完成技术部总经理交付的其他工作。

任职要求：
1、计算机、通信或相关专业专科以上学历；
2、至少2年团队管理包括：WEB应用类软件开发经验、研发管理经验、软件项目管理经验；
3、熟悉软件项目过程管理，在敏捷项目管理等方面有实际经验；
4、担任过敏捷项目经理或有实际管理经验的高级工程师优先考虑；
5、有电商、App、微信系统研发、管理经验优先;
6、有使用禅道作项目管理经验优先。

其他要求：
1、熟悉J2EE体系架构，具有JSP、JAVA、等开发经验；
2、至少3年及以上JAVA开发经验，熟练java语言，熟练运用多种软件设计模式，熟练掌握Struts2、Spring 技术等；
3、熟悉在Linux下tomcat应用服务器的布置等；
4、熟悉Oracle、Mysql等常用数据库，熟悉数据库建模，并具有很强数据库设计经验和SQL功底；
5、熟练使用各种设计工具，如PowerDesigner、UML等；

我们是软硬件相结合智能科技的从业者，目前主要产品是【智能饮品机】，你可通过百度搜索 Callbell 来查询我司相关信息：

饮品机在京东上的众筹：http://z.jd.com/project/details/56580.html
B2C商城：https://shop.callbell.cn
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官网：http://www.callbell.cn
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我们公司每周都有体育活动，每月有员工生日会，有各种节日费，有年终奖，等员工福利；珍惜每一位员工的努力，竭诚打造一个舒心、高效的工作氛围，在这里进行的是互联网前沿的技术开发！ 举报 分享

公司简介
科贝尔公司总部位于美丽的苏州太湖湖畔，公司是以科学研发为发展基础，以品牌经营为发展战略，以特色功能性产品为经营模式，集研发、销售、服务为一体的大型综合性企业。企业所宣传的理念是开创国内首家“智能单杯饮品系统”，不仅为用户提供健康便捷的饮品解决方案，还将成为国内饮品市场宏观发展的引领者，志在对家庭、办公室、公共场所等进行一场革命性的热饮体验，践行“智能改变生活”之路，必将给您的饮品生活带来不一样的享受乐趣。
智能单杯饮品机
智能单杯饮品机的出现是将饮品机变成平台式的饮品机，加之智能化的应用，可以将人们的日常生活过的更“懒”一点。
一、功能性介绍
（1）便捷、时尚、快速的智能化操作：
5秒速热，快人一步；充足水量，方便快捷；精巧尺寸，实用个性；智能温控，精准水温水量。
（2）高效的性价比，一机多用：
一台“饮品机”能够充当的不只是咖啡机，还可以是一台茶饮机、奶茶机、“高品质”的饮水机。
（3）DIY冲泡：
搭配单杯胶囊使用，随着心情的变化，饮品口味也可以是丰富多彩的。（各式咖啡、花茶，缤纷果汁等）
（4）一键清洗：
再也无需担心还要手动翻来覆去的去清洗，轻松一按即刻搞定。
二、使用场景介绍：
“智能单杯饮品机”的出现创造了“居家级别的咖啡馆”的奇迹，无论身处何时何地，都可以让任何人制作和体验享受最美味的咖啡。最值得期待的，是你可以拥有更多更美的饮品生活享受，茶饮、可可、果汁等更多饮品口味，随心选择。
小巧精湛的设计，在任何一个场所，都媲美一件装饰艺术品。如在家庭、烘培店、便利店、酒店、办公室等，智能单杯饮品机践行“智能改变生活”之路。
单杯胶囊
所谓单杯，即是针对用户的痛点“为什么要冲一壶咖啡，而我每次只想喝一杯而已”，用户的心声才是单杯胶囊发明的初衷。单杯是一个保证咖啡香味最大化的专利设计，科贝尔将单杯引入中国，成为“智能单杯饮品系统”的首创者；志在为用户提供健康便捷的饮品解决方案。现在的单杯胶囊已发展到有百余个品牌，千余种口味，不局限于咖啡，还有茶饮和果汁等饮料，极大的改善了人们在日常生活中对“馋”的口感的满足。

我们拥有一支专业精湛的管理团队；拥有一支完整、职业化，执行有力的营销队伍。公司将充分整合资源优势，专业优势，人才优势，把员工的“归属感”放在第一位，努力为员工创造最理想的成长环境。公司有良好的晋升渠道，只要你肯努力，一定会站的更高！欢迎有志之士了解我们，加入我们，期待与你们携手共进，共创美好未来！

1.职业发展：公司具有完备的员工职业生涯管理和绩效管理体系，拥有完善的晋升机制和个人发展空间和方向。
2.社会保险：完善的员工保险（包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险）
3.各类假期：提供国家规定的法定节假日、带薪年假、带薪病假以及其他假期。
4.节日活动：公司倡导健康丰富的业余生活，每月定期的举办生日会，不定期举办各种文娱活动，传统节日礼物等。


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