南京招聘

职位描述：
工作职责
1、 收集掌握人力资源市场相关信息、分析、诊断集团人力资源状况，预测人力资源需求规模与变化趋势。
2、 根据公司发展状况和社会人才供应状况，协助建立和完善公司的招聘流程和制度。
3、 根据公司人力资源规划和业务发展需要，制定人员招聘计划，组织招聘活动。
4、 负责公司高层人员的招聘工作及人员招聘各环节的安排及实施。
5、 建立及定期维护各类招聘渠道。
6、 建立应聘人才信息档案库，储备后备人才。
7、 根据上级指示，开展相关的其它工作。

任职资格
1、 大学本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理类相关专业优先。
2、 具备三年以上招聘管理相关工作经验，如有猎头经验优先考虑。
3、 熟练掌握office办公软件、公文写作技能。
4、 沟通协调能力强，原则性强，思路清晰，能承受较大压力。 举报 分享

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