南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训老师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行；
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作 能加高效的开展与实行；
3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造老师晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发教职员工的潜能；
4、制定全年/季/月培训与年度培训预算；
5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；
6、以培训体系为标准，培养并选拔内部导师与内部老师，建立老师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设

岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上培训工作经验；
2、了解教育行业服务技巧培训知识；
3、职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠，注重细节；
4、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度；
5、熟练操作电脑办公软件，PPT文件制作。 举报 分享

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