南京招聘

职位描述：
岗位要求：
1.分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2.根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
3.完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
4.掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
5.发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
6. 完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1.了解现代人力资源管理培训模式工作流程；
2.对人力资源培训开发、培训组织等方面具有丰富实践经验；
3.具备亲和力、优秀的沟通、组织、协调和团队领导能力，以及管理能力。 举报 分享

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