南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据区域目标，分析人才储备情况与人员技能水平，制定针对性的学习方案，协调区域内学习资源，支撑区域经营目标达成
2、负责区域内门店人员的培训，包括各岗位的工作技能培训，产品知识培训和销售技能培训。营造学习氛围，强化企业文化仁智。
3、负责区域培训师的选拔、能力提升，监督培训计划执行，对各门店培训效果进行观察与分析，指导跟踪门店培训师日常工作。
4、与总部培训团队配合，完成岗位技能型课程开发，收集区域内案例、复盘，建立区域实操知识库。
5、保障区域内新员工训练进度达标，确保各个岗位人才储备满足区域经营目标要求。
6、分析区域、门店经营情况与服务口碑，选择合适学习方法及时进行绩效干预，开展学习项目。
7、在巡店过程中，针对现场问题进行分析，并开展OJT辅导。
任职资格：
1、3年以上的一线零售工作经验，专科以上学历，Top Sales优先；
2、年龄28～40岁，性别不限，能够适应差旅工作，英语可作为工作语言优先；
3、从事培训工作2年以上，熟悉成人教学特点与典型工具；个人年授课100小时以上，熟悉OJT教学方法优先；
4、熟练掌握行为观察、知识萃取技术，可使用ADDIE或HTP模型进行课程开发，有微课开发经验优先；
5、熟练运用PPT、Keynote等常用培训软件。
我们将提供：
1、具有竞争力的待遇
2、完善的社会保障福利和商业医疗保险
3、享受带薪年假和每周两天休息日
4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会
5、良好的企业发展及个人发展
6、公平公正的发展机会，及多样的培训 举报 分享

小米集团正式成立于2010年4月，是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。小米的使命是，始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。2019年美国《财富》杂志发布世界500强排行榜，小米集团成为最快上榜的中国互联网以及科技企业，在上榜的全球互联网企业中排名第7。