南京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、拟订人力资源成本预算及编制，监督控制预算及编制的执行，控制公司整体人力成本；
3、统筹负责公司招聘工作，根据公司发展的需要，完善公司的招聘流程和招聘体系，负责公司高层岗位的实际招聘；
4、完善公司培训系统、制定培训计划并组织实施；
5、根据公司架构情况及市场行情不断完善薪酬体系；
6、完善公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
8、制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施；
9、完成上级领导交代的其他事情。


二、任职资格：
1、年龄30-38岁，本科及以上学历，
2、8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上互联网/电信增值同行业工作经验，具有战略、策略化思维；
3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守；
6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力，较强的逻辑思维能力，能承受较强的工作压力，有大局观，能出差；
7、熟悉办公软件，尤其擅长Excel。 举报 分享

    南京欣网互联网络科技有限公司成立于2003年，目前人员规模达1200人左右。公司是一家电子商务及信息化综合服务提供商，主要为通信运营商提供电子商务综合服务，同时为其他行业用户提供技术+运营的一体化解决方案。通过多年的经营，公司业务已经覆盖三大通信运营商的16个省、直辖市区域市场。主要产品或服务分为技术开发类业务、技术和运营支撑类业务、内容销售类业务服务三类。
    公司历年来获得江苏省民营科技企业、江苏省科技型中小企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市优秀民营企业等荣誉。同时，公司与各大运营商均建立了长期良好的合作关系，多次获得运营商颁发的“战略合作伙伴”、“优秀合作伙伴”、“诚信联盟单位”、“爱心大使”等称号，以及“锐意进取奖”、“业务创新奖”、“***合作奖”、“优秀合作奖”等荣誉。
    公司获得了多项相关资格认证，分别为增值电信业务经营许可证（国家、江苏）、软件企业证书、高新技术企业证书、CMMI-3级（软件能力成熟度模型集成三级）认证、ISO9001质量管理体系认证证书、ITSS信息技术服务运维标准贰级证书、电信网码号资源使用证书（国家、江苏）、信息系统集成及服务资质贰级证书、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。截至2019年8月，公司已取得授权发明专利16项、申请中的发明专利30项，软件著作权115项。

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