南京招聘

职位描述：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，向公司提交人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 举报 分享

  江苏鸿奥信息科技有限公司成立于2014年9月，实缴注册资本1000万元，注册地为连云港市高新区科技创业城。公司是新兴的互联网文化创意企业，致力于数字产业内容服务，是连云港地区的领军文化科技企业，先后被评为“高新技术企业”、“江苏省重点文化科技企业”、“软件企业”、“科技部科技型中小企业”、“连云港市文明单位”、“2017年度建设高新区突出贡献企业”、“党群工作先进单位”、 “文化产业协会会长单位”等，公司同时被列入2017年连云港政府报告的文化重点企业，荣获市文化产业名录库“三上”企业等荣誉称号、入选“港城英才计划”。
    经过七年多来的发展，公司规模不断扩大，各项资质齐全，业务已覆盖大陆、中国港澳台及东南亚地区。公司以“规范互联网经营行为、维护互联网市场秩序”为原则，开展合法合规经营，先后取得了软件著作权24项，以及网络文化经营许可证、增值电信业务经营许可证、广播电视节目制作经营许可证等。现有员工总数近150人（含分子公司），公司设有党支部和工会，各项规章制度健全，管理规范。公司总部设在连云港，在南京、盐城等地设有分子公司，充分利用各地的比较优势，协同发展。