南京招聘

职位描述：
行政方面职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
5.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
6.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
7.负责公司办公用品管理。
8.负责公司档案的管理工作。
9.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
10.领导安排的其他工作。

人事方面职责：
1.负责公司人力资源工作的策划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要，进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更多落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科或本科以上学历，两年以上行政人事管理工作经验，性别不限。
2.良好的职业道德和企业意识，有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，较强的统筹规划能力和执行力，责任心强，处理问题思路清晰、考虑细致。
3.良好的执行能力，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。 举报 分享

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