南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、培训计划制定与实施，授课；
2、负责员工入、转、调、离手续办理及入职培训等事务性工作；
3、统计、汇总员工考勤；
4、协助进行绩效结果的收集，总结；
5、负责行政方面工作，协助进行企业文化宣传等工作。

任职资格:

1、2年以上人力资源实操经验，本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学相关专业优先；
2、熟悉人力资源实操流程，了解国家法律法规政策；
3、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的责任心和团队协作精神；
4、熟练操作office办公软件。

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