南京招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；有效实施人员编制管理，进行人力成本控制；
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、负责编制年度行政费用预算并监督实施；
3、负责公司日常行政事务管理、资产管理、后勤管理、会议管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、档案管理、印信管理等；
4、组织开展员工活动，主导公司企业文化建设工作；
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持，危机事件的妥善处理。

任职要求：
1、大专以上学历，人事管理、行政管理、工商管理专业优先；
2、5年以上生产型企业人事工作经验，2年以上行政人事经理管理工作经验，接受过行政人事管理相关的系统化培训；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及较强的行政管理能力；
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作各类办公软件；
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的敬业精神和职业道德操守；7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

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公司产品主要为医用胶带、运动胶带、伤口护理系列包括创可贴、敷料贴，以及各类急救包。于99年获得自营进出口权，“华联”牌医用敷料远销欧美等世界120多个国家和地区，产品质量和信誉深受各地用户的信赖和好评。子公司的自主品牌“爱达宝”，是家庭常备生活应急护理专家，以爱心屋为品牌宣传，承载各方关爱，以爱的名义，以传统销售模式与互联网销售模式并驾齐驱，在每一座城市铺展开来。
公司经过持续的发展积累和引进先进的管理技术，已形成一套科学的质量管理体系，拥有一批专业研发人才，配备了国际领先的生产技术设备。公司先后获得多项资质认可，分别通过ISO9002质量体系认证和CE产品认证、德国TUV认证机构组织的ISO13485质量认证和CE产品认证、美国的FDA认证、英国的BRC认证、日本的J-GMP认证。公司坚持以专业化经营为主，积极依靠科技进步，以品种求发展，以规模求效益，使企业得到稳定、有序和健康的发展，主要经济技术指标逐年上升，产品市场占有率逐年提高，企业经济效益综合指标位于同行业前茅。
公司的快速发展和进步也给企业带来了很多荣誉，先后被江苏省和常州市地方政府评为江苏医疗器械生产企业50强企业，江苏省“质量、诚信、维权、标兵示范单位”，三A级资信企业，常州市农村百强企业，武进区工业50强企业，常州市医疗器械行业讲诚信、讲法制、讲质量、讲规范表彰单位，常州市知名商标，江苏省著名商标，江苏省名牌产品，其中 “华联”“爱达宝”在今年已申请国家***。公司为江苏省高新技术企业、多次获得江苏省科技进步二等奖、中国医用敷料出口十强企业。
考虑到公司的持续稳定发展与壮大，公司近两年不断加大技术研发的投入，并通过对产品线的梳理，在发挥传统产品优势的基础上，进一步提升科技含量，逐步试水新型高新科技领域。基于这样的前提，公司正逐步加快IPO上市进程，拟借助资本市场的力量和公司主营业务形成合力，进一步扩张公司的制造规模、提升品牌、优化销售服务网络，同时深化行业标准的科技创新。
欢迎有志向、同理念、重长远、共发展的人才，加入华联大家庭，共创美好的未来，收获成功的喜悦。