南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制订人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、合同管理等人力资源日常管理事宜；
4、建立和完善公司的人才简历库，为公司人才储备提供有力支持；
5、协助各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系；协助完善公司薪酬体系、激励体系、培训体系并负责实施；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：
1、人力资源、管理类相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，1年以上人事主管/经理工作经验；
3、对人力资源管理各个模块有深入了解，能够指导各个职能模块的工作，精通招聘、培训、绩效等模块；
4、熟悉国家的相关人事政策，熟悉劳动法律法规；
5、具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
6、责任心强，能自动自发，具有良好的团队合作精神。 举报 分享

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