南京招聘

职位描述：
职位描述:
1、负责分公司人员招聘、员工关系、绩效等工作；
2、拓展招聘渠道、维护招聘供应商关系，在雇主品牌宣传的同时为公司广进人才打开通道；
3、处理日常员工关系工作，包括员工入离职、转正，解决问题并优化管理方法；
4、对接用人部门的各项需求，从人力资源角度给出解决办法、帮助业务目标的最大化实现；
5、完成上级安排的项目性工作、以及其他临时工作。
职位要求:
1、大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、有互联网行业人力资源工作经验，最好有丰富的招聘经验；
3、经历过企业大力扩张、短周期内批量招聘工作经验的优先；
4、善于沟通、坚韧抗压、自我驱动性较强；
5、善于团队协作、思路清晰、有判断力。
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