南京招聘

职位描述：
1、负责公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及互助金核算、建立薪酬信息台账；
2、负责员工社会保险及商业保险的各项业务办理；
3、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、积极参与部门管理，及时提出有关部门建设的可行意见；
5、配合其他部门有关工作；
6、上级交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、熟悉与薪酬相关的法律法规；
5、熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程；
6、熟练使用为office办公软件。 举报 分享

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