南京招聘

职位描述：
1. 售前支持：协助销售/课程运营经理，与客户进行沟通，获取订单；
2. 需求分析：根据客户的需求，深入调研实际业务需要，完成培训需求调研，设计赋能的关键框架流程；
3. 设计课程：撰写课程大纲，并与客户充分沟通，达成一致；设计课程，并产出课程PPT、授课工具及其他客户需要的交付品；
4. 培训实施：设计可以评估和反馈的学习活动，设计保障学员学习转化的授课实施流程；完成授课任务；
5. 评估：为客户提供有效的跟进工具或跟进建议；帮助客户建立知识与技能应用的行为标准，协助客户更好地评估培训课程及项目的落地效果，并提出改进建议。

任职要求：
1．大专以上学历，三年及以上工作经验，有甲方从业经历，懂培训行业、有授课经验、能写培训方案优先考虑；
2.非常好的沟通能力，擅于与业务部门和客户（HR）交流，能够快速把握业务部门和客户的需求；
3.有系统学习《课程设计与开发》《绩效改进》等培训发展领域专业课程并且有项目应用实践；
4.优秀的语言表达能力和授课经验；普通话标准，没有明显方言口音；
5.较强的人际敏感能力。
6. 能写培训方案者优先考虑 举报 分享

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