南京招聘

职位描述：
"1、人力资源管理、工商企业管理、心理学相关专业优先，大专以上学历；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规；了解社保公积金制度和办理流程；
3、工作积极主动、性格开朗，良好的沟通表达能力、有亲和力；"
"1、负责公司内部入、转、异、离、续等各项人事手续的办理执行，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2、负责员工关系体系的建设与运营，包括员工关怀与员工体验，员工沟通等，建立和谐、健康的劳资关系，提升员工的归属和认同感；
3、策划、组织各类员工文娱活动，主导企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作氛围。
4、协助公司的招聘工作；

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