南京招聘

职位描述：
1.主要负责薪资福利和招聘的具体工作；
2.办理每月社会保险和公积金的交纳以及人员招、退工；
3.制作每月工资表单和薪金的发放；
4.协助各部门招聘工作的展开；
5.建立人员信息资料库。

职位要求：
1.有2--3年以上相关人事工作经验；
2.大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑；
3.熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序；
4.能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标；
5.有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神；
6.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力；

任职资格：
1、1年以上HR相关工作经验；
2、熟悉政府相关人事劳动政策、法规，熟悉政府机关办事流程；
3、熟练使用MS Office,英语听说读写熟练；
4、个性乐观、善与人沟通，学习能力强，办事细致，能承受工作压力；
5、熟練使用HRMS系統；
6、有外资企业相关经验者优先。

工作内容：
1、负责员工日常考勤作业；
2、负责员工出差管理；
3、负责员工人事管理，包括录用、退工、档案管理等；
4、负责外籍员工就业的相关证件办理；
5、进行HRMS的使用与维护；
6、协助其它HR相关工作。

主要职责：
1.负责收集整理人力资源需求，拟定招聘方案；
2.组织招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作；
3.办理员工录用，负责员工培训工作；
4.协助人事经理进行绩效考评工作；

任职要求：
1.大专以上学历，一年以上工作经验；
2.熟悉招聘流程、上海市人才引进流程、各项劳动保障和薪资福利法规；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或应用心理学专业优先；
2、精通人事行政法规政策；熟悉人力资源的各项工作；
3、极具亲和力、凝聚力、学习能力和极强的工作推进能力；
4、熟悉现代人力资源管理理念、理论、方法和技能；
5、掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘管理体系。
6、具有3年以上的相同职位工作经验，中、大型企业或外资企业优先；
熟悉劳动法律、法规与劳动用工相关规定； 举报 分享

南京英格玛仪器技术有限公司创建于2000年，注册资金2000万，员工70人。其中，具有硕士学位4人，学士学位员工35人。经过十余年的发展，目前取得6项实用新型专利，并与2010年通过ISO9001质量管理体系认证，公司已经逐步发展成为自主研发、设计、生产、销售、服务为一体的高科技公司。
气体分析事业部是专门从事气体生产与应用部门所需的气体分析仪器配套的专业性部门，为用户提供先进的在线分析系统，公司同时与德国西门子、ABB、英国密析尔、美国GE公司等多家知名品牌合作，并在消化吸收国外先进技术的基础上，发挥高科技人才的创新优势，自主研发适销对路的产品，公司已经在石油化工、天然气、冶金、电力、电子、建材、军工等行业成功开展了多项业务，解决了客户应用中许多难题。研发部门正为更多客户提供有特色的整体解决方案，提供更多增值服务。工程设计技术专家团队，正致力于倡导和推进在线分析工程技术专业理论的创新和质量的提高。公司可为广大用户提供完善的售前技术咨询和可靠的售后技术服务，包括安装调试、人员培训、仪器保修直至应用问题的解决等一整套完备的技术服务。
南京英格玛仪器技术有限公司的经营主旨是“诚信、专业、创新、团结”