南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各个岗位的招聘工作。
2、招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展。
3、负责招聘工作推进，包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等环节；
4、开拓、维护招聘渠道，及时发布职位信息；
5、负责人才筛选的初次面试，筛选适合公司的人才，分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；
6、应聘人员资料库的建立和维护，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、协助招聘主管完善招聘制度及其他事宜。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有销售经验或者各行业招聘经验优先；
3、可以接受短期培训掌握较丰富的招聘经验和技巧；
4、形象气质佳，良好的语言沟通能力和工作积极性；
5、良好的团队协作能力。
薪酬福利：
1、底薪加绩效；
2、五险、节假日福利、带薪年假、年终奖金、国家法定节假日等；
3、双休；
4、定期内部激励方案（礼物，聚餐，现金奖励等）
5、节假日福利、员工生日福利等；。
招聘人员的正面基本素质要求：
踏实、稳重、灵活、细致、有主见、温和、平静、沉稳、活泼、有激情、理性、感恩、孝顺、狼性拼搏、有毅力、坚强、有韧性、耐心、能忍、廉洁、真诚、抗打击能力强、学习能力强、自愈能力强、自律能力强等。
并且也会根据不同岗位，关注不同岗位员工的正面素质。
负面素质：
油滑、过于高傲（有些傲气正常）、奇装异服、死气沉沉、胆怯、过于内向。
负面素质有其一的就可以直接pass，请对号入座，慎投简历。 举报 分享

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