南京招聘

职位描述：
工作职责
组织：
? 是15到25个同班次的操作工的直线经理
QCDP （质量、成本、交付、人员）绩效：
? 确保QCD指标反映客户的期望
? 与UAP经理和其他生产主管一起，定义GAP的QCDP目标（对实际情况做出改进）：PPM，PPH、TRS，缺勤率、事故次数、改进建议等
? 在出现问题时及时反应：采取临时方案，防止事态的进一步恶化，取得支持部门的帮助，制定正确的行动方案
? 推动团队合作和问题解决活动，领导问题解决小组和FES活动（5S, 奥深, TPM, 快速换模, 7个质量础……）
? 负责标准化工作文件的制定
? 执行7个质量基础，能够按照Flyer检查表进行工位审核
管理人员:
? 当天计划明天的人员分配，当周计划下周的人员分配。
? 针对如何履行自己的职责，对GAP班长和小组成员进行指导。
? 确保安全规则、政策和程序的遵守。
队伍建设:
? 参与挑选和招聘员工
? 为生产线上的新员工提供正确的入职培训。
? 制定人员发展计划（适当时取得UAP经理和人事经理的帮助和验证）：培训，工作评估
? 一人多岗和一人多技能的验证
健康、安全、环境和工作条件:
? 严格遵守HSE规则和条例。
? 领导HSE核心小组并推动其执行过程
? 主导本区域的事故分析并推动行动计划的执行过程
? 改善工作条件，积极推动对人机工程学的研究。

岗位要求
1. 工科类、本科、取得工程学士学位
2. 35岁以下，5年以上生产管理团队的工作经验
3. 熟悉精益生产的工具的应用
4. 掌握TS16949,ISO9001质量管理体系；
5. 汽车或机械制造行业、具有焊接工艺技术者，优先考虑。 举报 分享

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