南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度人力资源规划与各部门人员需求计划，制订并实施人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，完善后备人才库及招聘渠道；
3、独立开展人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作，及招聘效果评估的实施；
4、完善新员工入职培训管理制度体系，优化培训工作流程，形成良好的学习氛围；
5、根据公司经营和发展规划，制定支持公司发展的培训和知识管理规划；
6、负责公司内部培训渠道的选择与协调，统筹、落实、协调各部门新员工入职的培训工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有本行业或相关行业管理经历者优先；
2、3年以上招聘和培训工作经验，能独立负责公司人事行政管理工作；
3、具有良好的文字组织、语言表达、时间管理、文档管理等能力，熟练计算机操作；
4、工作有条理，有较强的保密意识、良好的沟通能力和组织能力；
5、熟悉网络招聘的特性，对网络招聘有自己独到的认知和见解。 举报 分享

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