南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程；
3、根据公司组织架构及战略规划，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
5、负责统筹、协调部门与公司其它部门的工作，确保相关部门的良好运作；
6、负责公司重大活动的策划，并组织人员做好筹备与实施工作；
7、完成总经理临时交办的其他事项工作。
任职资格：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、具有10年以上大型企业人力资源及行政管理工作经验，曾在医药、医疗、生物等企业工作经验者优先；
3、具备很强的沟通、协调、团队领导能力；较强的文字表达能力。 举报 分享

康龙化成新药技术股份有限公司成立于2004年，是国际领先的生命科学研发服务企业。经过多年发展，康龙化成打造了全方位的临床前药物研发及临床开发一体化平台，贯穿合成化学与药物化学、生物、药物代谢及药代动力学、药理、药物安全评价、放射标记代谢、工艺研发、GMP生产及制剂研发临床试验及临床样品的分析服务等各个领域，提供包括苗头化合物探索与靶标验证、先导化合物优化、临床前候选药物筛选、临床候选物的确认及临床开发、新药临床研究申请和新药申报等一体化研发服务。康龙化成在中国、美国、英国均有运营实体，全球员工人数15000+，业务遍及全球，服务客户包括世界前20大医药公司在内，已超过1500家。