南京招聘

职位描述：
职责：
1.对综合管理室经理负责，协助其完成各项任务计划。
2.风险综合员负责抽查或审阅上交的申请表及相关资料；负责检查申请资料完整性；负责对申请表开展欺诈风险管理的电话抽查工作。
3.易达金初审人员负责抽查或审阅易达金申请表及相关资料；负责检查申请资料完整性；负责对易达金申请表开展欺诈风险管理的电话抽查工作；负责易达金台账记录等。
4.人力综合员负责营销中心的人事管理工作，如开展销售专员招聘、为员工办理入离职手续、管理在职人员资料、上报人员信息、及时根据考勤情况核算上报营销中心员工的工资、绩效；按照本办法中的薪酬规定为直销团队核算佣金；统计员工考勤情况，监督员工着装和仪表。
5.财务综合员负责建立销售工具的明细账，负责销售工具的保管和发放；定期将附件齐全的发票单据寄至财务部进行财务报销；负责营销中心台账的建立并定期和财务部、产品开发与销售部进行账务核对。
6.IT综合员负责各营销中心网络、电脑等设备的日常维护、台账建立、数据信息安全、数据处理，定期按照相关规章制度严格执行监督数据信息安全、职场网络、电脑、打印机、扫描仪等设备的正常运营。
7.培训综合员负责落实执行培训计划，完成年度培训进度，抽检培训情况，及时总结培训效果。
8.各岗位综合员负责营销中心固定资产的管理；负责营销中心办公用品、劳保用品、低值易耗品等其它物品的管理。
9. 各岗位综合员负责营销中心各项文件、资料的收发、登记、传阅、转送、保管、催办、整理、立卷、归档工作。
10. 各岗位综合员须按照总行及信用卡中心的反洗钱制度及相关工作要求，负责传达、落实、跟踪、反馈营销中心反洗钱工作。
11. 各岗位综合员须认真安排各项会议的通知、布置，做好会议记录，掌握会议确定的各项任务，收集督查相关人员贯彻落实情况。
任职要求：
具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作；具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力；熟悉人事管理或财务工作 举报 分享

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