南京招聘

职位描述：
任职要求：
1、男女不限，人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验，1年以上招聘管理工作；
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
4、具有很强的沟通协调能力。
岗位要求：
       1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
       2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
       3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
      4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
      5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
      6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
      7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
     8、负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
     9、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
    10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
    11、负责拟定公司及制定子公司人员编制和年度人力成本预算。
    12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
    13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。 举报 分享

         江苏久腾医学科技有限公司是一家专业致力于生物医（疗）药科学技术研究与临床应用的创新技术企业，公司于2013年11月成立。公司紧贴国家“十二五”科技发展规划，以生物免疫基因治疗、生物药物研发、基因检测、分子基因工程、组织工程、生物制品等方面的尖端技术为依托，在技术的应用及研发领域加大投入力度，吸收转化国内外先进的临床治疗技术，旨在打造专业化医（疗）药转化平台，集预防、治疗、康复、科研、开发为一体的医疗服务综合平台。积极与国内知名医疗机构联合建立“生物治疗新模式”，凭借领先国内外的生物研发治疗技术优势，给医患双方提供综合、有效、高水平的临床服务。
     久腾医学科技有限公司坐落于南京市白下高新技术产业园内，拥有通过国家GMP认证的标准化科研实验室。根据国家食品药品监督管理局标准，建立健全的细胞质量控制体系和操作SOP;公司拥有自主知识产权专利，拥有自主研发的高科技产品，同时吸收、引进国际最尖端的生物医疗（药）技术，通过技术转化形成产品等方式转化为生产力，在全国医疗、医药、美容系统范围内规模化开展创新技术研究、合作、应用。