南京招聘

职位描述：
Java工程师从业要求：
        承担跨国/国内互联网电商APP的开发，包含：购物、二手房、网贷、旅游、业务等模块。
1、具有等同于2年的J2EE项目开发经验；熟悉J2EE设计模式，精通Java及Web应用的开发。
2、熟练掌握SpringMVC和Hibernate或者Mybatis技术框架（没用过Hibernate 的可以有一周上手时间）。
3、对于3年以上的需要了解多线程、高并发技术原理，1-3年的只需要能完成业务即可，但自身必须学习能力要强。
4、1-3年只需要熟练使用MySql数据库。3年以上需要有NoSql思想，具有一定数据库优化经验。
5、熟练使用IDEA工具。
6、1-3年的熟练掌握Tomcat的安装、配置、部署、优化。
直升Java开发组Leader附加条件
7、对于遵守契约，责任心强、技术一般（不影响开发任务），但同时又有老部下追随的，公司可以直接授权做Leader，如果没有老部下只能等你的组满3-5人了才能做Leader，对于直升的Leader满1.5年配2～3%的股权激励，年底分红为额外发放或新产品ABC轮增股及BC轮兑现。 举报 分享

    希望您能耐心的看完下面两个小故事，然后再回过头聊聊工作，如果能改变你的人生价值观，请加入我们的队伍！
    故事一：从前，有一个卖水果的摊子，老板因为年岁大了，无法久站招呼客人，于是就贴条子征店员。
过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用多少钱请他来帮忙，老板笑着说：“我们这小摊子生意，哪里付得出月薪，当然是看你的努力，一天能卖多少水果，收到的钱就给你十分之一，每天领现。”
年轻人听了，上下打量眼前这个破旧摊子，就臭着脸说不行，这太没保障了，说完掉头就走。
过了几天，又来了一位小伙子，问老板薪水怎么算，老板又把领日薪的话说了一遍，这位小伙子听了也想了一下，又问：“日领月领都没有关系，重要的是这水果摊一个月收入大概多少啊？”
老板说水果有分季节，生意也有淡旺季，好的话可收五万元，不好的话可能只有一万元。
小伙子听了破口大骂，说这种生意做一辈子也得不到荣华富贵，只有笨蛋才会来卖水果。
同样的，说完就走了。
又过了几天，又来了一位小男孩，问老板薪水怎么算，老板同样是说领日薪。
小男孩听了就笑了笑，对老板说，可不可以在节日和周末时，把日薪的抽成比例调高，领当日收入的十分之二，如果当天收入超过一万元，就领十分之三，如何？
老板哈哈大笑摸着小男孩的头说：
“你真聪明，还知道节日和周末的生意比较好，就按照你所说的去做吧！不过，就算是节日或周末，营业收入要超过一万元，可不容易啊！”
就这样，小男孩开始用清水把水果都洗一遍，然后每天不停地变换水果的位置，节日或周末时，就贴出几张海报，写着消费满一千元就送一百元的水果，任凭顾客挑选。
想不到第一个月，小男孩就领到了三万元以上的薪水，等于平均日薪一千元以上。
水果摊老板虽然付出了不少薪水给小男孩，但他也乐得每天坐在摇椅上，看小男孩跑进跑出的，为他赚进比以前更多的钞票。
几年后，小男孩赚了不少钱，就把老板的水果摊买下来，经过他的巧思，设计出更多促销方案，生意比以前又更好，利润当然也更高，于是他立刻开了第二家店，过几个月又开第三家店，等到小男孩长大成人时，他已经成为亿万富翁，不到三十岁就拥有了荣华富贵。
根据调查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不满意老板给的薪水，即使知道老板的生意下滑，收入减少，这些人仍然主张老板要付更多的薪水。
很显然的，这百分之七十的人，就是第一个来应征水果店的年轻人。
他们要的只是一份保障，不管他们是否有全力去工作，或者他们的上班是否真的有帮到老板，他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死薪水。
此外，我们相信，在这百分之七十的上班族中，也有不少是第二个来水果店找工作的小伙子，这类的上班族，都以为天底下的老板，一生下来口袋里就塞着一堆荣华富贵，住豪宅开好车吃美食，如果老板不多分点好处给你，就是小气吝悭，或心胸狭隘的守财奴，因此，只要工作一段时间，发现老板不是很大方，或者感觉自己从事的产业没有发展前景，就立刻跳船走人，结果就是不停换工作，然后，不停地在新老板面前咒骂旧老板的小气和不是，直到老迈，还是找不到荣华富贵。
天底下没有一个老板，会送你荣华富贵的，老板能给你的只有“机会”，你只有掌握手上的“机会”，为老板增加收入，为公司赚到更多利润，你才能反过来借用公司和老板的资源，让自己的船，因为公司的水涨而跟着高升。
不管你是卖水果或卖软件服务，是做热门或冷门产业，只要你能想通这个道理，你就能像小男孩一样，从老板手中接下更多的荣华富贵。
    故事二：有一对孪生兄弟，同时进入高考考场。结果，哥哥收到了大学录取通知书，弟弟则以两分之差名落孙山。兄弟俩长相酷似，性格各异。哥哥忠诚敦厚，弟弟活泼机灵；哥哥拙于言词，弟弟口若悬河。
哥哥拿着大学录取通知书，面对贫病交加的父母默默无语；弟弟关在房里不吃不喝，长吁短叹“天公无眼识良才”。 愁眉不展的老爸默思了两通宵，终于眨巴着眼睛向大儿子开口了：“让给弟弟去读书吧，他天生是个读书的料。”
哥哥把大学录取通知书送到弟弟手中，并在弟弟身旁说了这么一句话：“这不是走进天堂的门票，别把太多的希望放在它的上面。”弟弟不解，问：“那你说这是什么？”哥哥答：“一张吸水纸，专吸汗水的纸！”弟弟摇着头，笑哥哥尽说傻话。

开学了，弟弟背着行囊走进了大都市的高等学府。哥哥则让体弱多病的老爸从镇办水泥厂回家养病，自己顶上，站在碎石机旁，拿起了沉重的钢钎……碎石机上，有斑斑血迹。这台机子上，曾有多名工人轧断了手指。哥哥打走上这个岗位的第一天起，就在做一个美丽的梦。他花了三个月的时间，对机身进行了技术改造，既提高了碎石质量，又提高了安全系数。
厂长把他调进了烧成车间。烧成车间灰雾弥天，不少人得了矽肺病。他同几个技术骨干一起，殚精竭虑，苦心钻研，改善了车间的环保设施。厂长把他调进了科研实验室。在实验室，他博览群书，多次到各厂求经问道，反复实验，经过一次又一次的创新实验，使水泥质量大大提高，为厂里打出了新的品牌产品，水泥畅销华南几省。
再之后，他便成为全市建材工业界的名人…… 弟弟进入了大学后，第一年还像读书的样子，也写过几封信问老爸的病；第二年，认识了一个大款的女儿，就双双坠入爱河，那女孩成了他取之不尽、用之不竭的钱包。整整两年他没向家中要过一分钱，却通身脱土变洋，“帅呆”、“酷毙”了。
进入大四后，那女孩跟他“拜拜”了，他便整个儿陷入了“青春苦闷期”。泡吧，上网，无心读书，考试靠作弊混得了大学毕业文凭。 他像一只苍蝇飞了一个圈子又回到家乡所在城市求职。他还有那么一点羞耻感，不愿在落魄的时候回家见父母。经市人才中心介绍，他到一家响当当的建材制品公司应聘。好不容易闯过了三关，最后是在公司老总的办公室里答辩。
轮到他答辩时，老总迟迟不露面。最后秘书来了，告诉他已被录用。不过必须先到烧成车间当工人。 他感到委屈，要求一定要见老总。秘书递给他一张纸条，他展开一看，上书八个大字：“欲上天堂，先下地狱。”他一抬头，猛见哥哥走了进来，端坐在老总的椅子上，他的脸顿时烧灼得发痛。
    启示：即使我们走在通往天堂的路，也不代表我们就一定会到达天堂。不要总是幻想可以轻易的实现自己的梦想，因为很多时候梦想都像天堂那样遥不可及。任何走进梦想天堂的路，都是我们在地狱般的苦难中磨练成的。
    猴子想变成人，它知道要变成人要砍掉尾巴，猴子决定砍掉尾巴。动手前猴子被三件事困住了：
    1、砍尾巴的时候会不会很疼? 【改变是有一定痛苦的】
    2、砍了后身体还能不能保持灵活性？【改变会有一定风险】
    3、活了这么久，一直以来就和它一起，跟了很多年了，不忍抛弃它 【改变在情感上会有些许难受】
    所以，今天的猴子也没有变成人！要成就一些事就必须舍弃另一些事！舍不得你所拥有的，就得不到更好的！
改变，也许会痛苦一阵子！不改变，就可能痛苦一辈子！不要想到不劳而获要想改变命运就得先改变自己。
苏州恒堃信息科技有限公司主要成员均来自上市公司、天弘基金、亚信、华为等，虽是初创公司但主要成员均为从业十年以上的行业精英，公司的主要成员为团队的技术、人脉关系、团队管理、主营业务等方面注入不可或缺的元素，在成立伊始创始人即轻而易举的获得首期天使轮500万元投资，公司主营教育类视频产品、互联网电商、金融领域APP开发，以及小微型企业孵化众创空间——主要面向手游孵化、无线wifi、软件培训等。
    公司近远期（3年）发展目标明确，目前主要从事银行、国企中长期软件外包服务，自研项目为辅，希望有志于成为“你只有掌握手上的“机会”，为老板增加收入，为公司赚到更多利润，能反过来借用公司和老板的资源，让自己的船，因为公司的水涨而跟着高升”——这样的人。
    钱！永远挣不完！人生得一知己足矣，斯世，当同怀视之！