南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立和完善公司招聘流程和体系，制定相关制度；
2、根据业务发展需求，编制确定各部门招聘需求；
3、根据需招岗位特点，开拓、维护各种招聘渠道，进行有效招聘；
4、面试管理，发布岗位招聘信息、简历筛选、初步面试以及复试安排等；
5、录用管理，完成薪酬确定、录用审批、OFFER发放等过程沟通跟进；
6、人才库建立、管理；
7、领导安排的其他工作事项。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，两年以上相关工作经验，有猎头工作经历者优先；
2、熟知人力资源招聘流程和实务操作，熟悉国家相关劳动法规；
3、踏实稳重、善沟通、积极主动，有较好的协调能力和学习能力。 举报 分享

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