南京招聘

职位描述：
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人事工作：
1.根据公司人力资源规划，协助领导建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助领导制订员工招聘计划；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.负责公司员工入职、异动和离职手续办理，社保缴纳，社保基数申报及社保年检等工作；5.负责公司员工的考勤工作。
行政工作：
1．协助相关部门做好公司来宾的接待工作。
2．负责公司的文件、办公用品、会务、车辆、绿植等日常事务的管理。
3．负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责供应商数据的的录入、整理 、汇总、归纳以及提报；
5．协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
6．负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等；
7．负责组织公司文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8．完成领导临时交付的任务。
任职资格：
1、人力资源、行政管理、文秘等相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源、行政等相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、17届大学本科优秀应届毕业生亦可。
基本薪资：2800-3500元/月 举报 分享

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