南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定招聘指标，及时补充人力，完成部门的用人要求；
2、对新入职员工的工作进行安排，新人岗前培训；
3、做好公司的企业文化建设，对公司进行正面宣传（招聘网站的维护、离职员工的回访、招聘满意度的收集）；
4、完善公司的培训体系，对公司职员进行素质培训和其他隐性知识培训；
5、管理好公司的员工关系，了解员工的心理动向，及时激励员工，提升公司的整体绩效。
6、提升公司整体文化氛围，打造一支积极上进，尽职尽责，敢闯敢拼的团队。

任职要求：
1、专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源相关经验。注：2年以上人事主管经验；
2、要有原则性与灵活性相结合的思维习惯；
3、良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力；
4、具备较强的组织、协调、团队领导及培训演讲能力，责任心、事业心强；
5、熟悉劳动合同法等国家相关法律、法规，用人安全意识强。 举报 分享

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公司自成立以来,坚持以"诚信创新,客户至上"为企业文化,注重信用,人才及技术创新.人才是能安最宝贵的财富,公司注重各种人才的发现及培养,为员工提供各种不同的培训锻炼机会,使所有员工人尽其才,与公司共同进步共同发展.公司秉承"精益求精,永无止境"的企业精神,为各类中,高级人才提供广阔的舞台.