南京招聘

职位描述：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端??为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求
我们是新创业公司也是一个小公司，加入我们开始没有很好的福利待遇，所以现在也不承诺您任何，如果您是个这方面的人才，公司的发展和壮大才能给每个在创业时加入的人福利是双休+高薪+五险一金+股份（这些需要我们共同创造） 举报 分享

微火人必备的五种精神
一、精细
    精细，就意味着“微”。指细微，精深奥妙。意指微火人在工作中具有精心、精准、精研的特点，心思细腻、细致、周密、周全，注重细节、细心周到、精益求精。微笑服务贯穿始终。
二、热情
    是指微火的员工对待工作、对待服务对象、对待同事、对待集体，具有热心、热情、热忱、热爱的感情特点，大事不畏惧、琐事不怕烦，积极思考，认真对待。体现“火”的特色。
三、高效
    指微火的员工工作讲究效率、效果、效益。做事，要做正确的事情，把正确的事情做好。办事迅速，卓有成效。以最少的时间和成本，努力争取效益最大化。
四、创新
    指微火的员工要意识到别人能够做成的事情，我要比别人做得好；别人没做成的事情，实际上经过努力是能够做成的，我要想尽办法做成。在前人的道路上走，就要走的比前人更有效率；没有道路，就想方设法努力探索新的道路。每一位微火人都要充分发挥自己的优势，积极探索，勇于创新、立异、革新和改进。
五、团队
    指集体中相互团结合作的精神。微火的团队精神，是指每一位员工在具有热情、精细、高效、创新的前提下，善于学习、善于引导、相互协作、相互提醒、互帮互助、取长补短、遵守制度、执行流程、弘扬正气、和谐共进。这样的团队，才具有旺盛的生命力。
  微火服务的内容（特色教育·家政服务）
   很高兴您浏览到微火公司，我们公司是新创业的小公司，【福利基本没有，单休，工资待遇正式录用3000+（含全勤奖500），试用期一到三个月，试用期内工资八折，还有七天的免费***培训上岗，工作时间是9-18点】，我们不敢承诺做不到的福利，如果您愿意在我们刚起步的时候加入，我们很感激，您和公司共同成长，公司有效益，我们会执行双休，五险一金，及利润的10%用来发放福利！感谢您的浏览。