南京招聘

职位描述：
1、根据集团下达的人力资源规划制定并完善分公司人力资源规划；
2、组织制定分公司招聘计划和招聘方案，开展招聘工作；
3、组织分公司员工绩效考核的实施，监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
4、负责定期员工满意度调查或其它方式员工交流，开发沟通渠道；
5、负责分公司员工离职面谈和劳动争议的协调；
6、负责向集团上报各类人事信息及相关报表；
7、负责公司日常员工活动的组织

任职资格：

1、年龄21-35岁，全日制大学专科以上学历，1年以上相关工作经验，有大型企业人事行政工作经验者优先；
2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、性格外向，很强的计划、组织、协调能力；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练操作excel，word，PPT等办公软件 举报 分享

们能提供的：
你能力匹配的物质待遇
2.独特而雅致的工作环境和艺术氛围
3.改变自己的机会，学到你想不到的东西
4.轻松的人际关系和公司文化，时不时的温馨早餐、下午茶，和欢乐team building

推崇以客户为中心，
强调智慧工作/smart、贴心服务/smile、
快速行动/speed、策略思考/strategy的4S核心。

立足本土市场，提供国际一流的品牌策划、视觉设计、公关活动、
广告施工、工艺品研发、商业摄影、影视动画、媒体代理等业务。

是一家全方位的文化传播机构,
力图树立一种全方位的、立体的智力服务模式。

秉承精益求精、尽善尽美、务真求实的经营标准、
坚持“以质取胜、以德为品，品牌优化、品位至上”的经营理念 ，
长期服务大型集团、企、事业单位。

同时与省、市、区各级政府机关、行业主管部门合作，
多次完成省市内外重要庆典活动策划与执行，
获得相关领导的一致好评。