南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度并有效实施，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报、审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织实施各类培训工作；
13、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
14、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职要求：
1、人力资源管理或管理相关专业，具有10年以上工作经验，8年以上管理工作经验；
2、系统掌握现代企业人力资源管理及行政管理模式，并有丰富实践经验；
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划；
4、有很强的文案及公文写作能力，擅长拟定企业的各项管理制度，且根据企业实际运作情况做到切实可行、有效；
5、有很强的人力资源和行政管理经验及团队人员培养能力。 举报 分享

        西藏易明西雅医药科技股份有限公司成立于2007年12月29日，是中国西藏自治区知名的化学制药以及中成药研发、生产、销售完整业务链的企业，公司位于西藏自治区拉萨市***经济技术开发区。公司于2010年被评为“西藏自治区科技型中小企业”，2011年被评为 “***高新技术企业”。易明医药不仅在西藏自治区医药产业中发挥了骨干作用，也对西藏自治区整个高新技术产业产生了积极的推动作用。

        近年来，易明医药得益于西藏独特的生物资源优势及国家政策优势，公司发展迅速，于2016年12月9日，在深圳证券交易所正式挂牌上市。

        公司始终坚持研发驱动的经营理念，现拥有包括多项国内首仿药物专利和获奖专利在内的21项发明专利、8项新药证书及21项药品生产注册批件。目前，主要有糖尿病、冠心病、妇产科、风湿骨关节病、生殖内分泌系统以及神经系统用药为主的核心优势产品，同时开展以藏药开发为特色的发展格局，并与知名医药企业建立长期合作伙伴关系。

        近年来我国医药行业贯彻“科技兴药”方针，政府鼓励企业积极推进中药研究，并加快制定中药开发、生产的标准化与现代化。在《医药工业“十二五”发展规划》中，已明确提出“培育疗效确切、安全性高、剂型先进、质量稳定可控的现代中药”。

        对此，公司发展方向与国家在医药行业提出的要求相吻合，将加大生产基地的建设投入，保持公司的产品质量。随着国家对医药及健康产业的持续政策导线，以及国家医改的不断深入推进。医药行业政策密集落地，引导行业向更高效、更合理的方向发展，为医药行业刮起深化改革的阵风。同时，这必将对提高医药行业集中度，优胜劣汰，推动产业升级产生积极影响。未来，易明医药将继续坚定以“始终维护人民健康，帮助患者战胜疾病”为宗旨，秉承 “简单务实、创新共赢”的企业理念，创新开拓发展，逐步向大型综合性医药企业迈进！