南京招聘

Accountabilities 职责：

1．跟踪生产中GLY、LEF、劳动生产率、能源消耗、浸出物损失等部门绩效，确保目标达成；

2. 确保部门符合安全法律法规要求；执行生产主管MCL清单，监控关键安全行为和关键安全任务；关注部门各种安全问题，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；

3. 确保部门符合环境法律法规要求，遵守污水管理、副产品废弃物管理和环境控制措施，参与环境沟通，关注部门各种环境隐患，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；

4. 跟踪食品安全审计中不合格项的完成情况，杜绝质量事件的发生；

5. 按照VPO的要求管理生产：执行生产主管MCL清单，参与部门月度5S检查，并利用MCL和有效会议跟踪5S的整改完成情况；每月跟踪工厂管理基本要素，确保区域工作按照工厂管理基本原则执行；保持和提升MCRS，按照会议要求召开区域有效会议，跟踪并指导区域目标的完成；对重大的有挑战的KPI建议并参与ITF小组，确保KPI的完成；对区域PDCA的实施，支持不断改进和根本原因分析流程，引导5W1H的问题解决方式，以确保问题持续改进以形成新的标准；根据回顾强制性内部/外部强制性服务水平协议结果改进服务质量，提升内外部服务水平协议，及时有效的提供服务并获得其他部门有效的支持。

6. 确保包装领域设备得到维护，按照VPO维护支柱的要求进行自主维护，运用CMMS系统及时提交生产过程中的设备维修任务；

7. 根据公司的人力资源管理政策，制定运行区域的培训计划，并检查跟踪计划的实施情况；制定并实施区域绩效管理的流程，确保流程能公平、公正；定期与员工沟通

8. 根据SLA和RACI，及时完成各项工作任务；

9. 制订工作计划，跟踪计划执行情况，确保部门使命的完成。

10.持续改进业绩，不断接受新的挑战，共同把包装部打造成一流的团队。

11. 负责部门生产人员的考勤、核算、班组考核等工作。

Education教育

大专以上学历；

Experience 经验

n 3年以上包装部门相关工作经验，具备管理工作经验

n 从事基层操作工作1年，带班班长工作2年，或工艺和物料计划管理等1年以上工作

Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）

1.知识要求：

（1）掌握VPO管理支柱业务描述、流程梳理、例行的管理控制报告系统（MCRS&PRP）、5S要求、管理检查清单、知识管理、标准制定和执行、服务水平协议等；

（2）掌握ABI企业文化，VPO人力支柱相关模块知识，如岗位职责说明书、与岗位职责相关的RACI表、绩效管理（包括目标设定和下达、绩效考核评估标准）、技能矩阵、培训矩阵、领导力展、公司薪酬福利政策、奖励认可、工作环境、内外部招聘流程等；

（3）掌握VPO质量支柱百威英博食品安全政策、HACCP（危害分析关键控制点）、产品质量完整性、质量管理控制报告系统等；

（4）掌握VPO ES支柱各种安全监控、伤害预防、环境安全警报、安全工作操作规程（包括但不限于工作许可，挂牌上锁，高空作业，安全用电，工作场所运输安全，承包商安全）、部门安全风险识别、化学品管理规定、副产品和废弃物管理规定等

（5）掌握VPO维护支柱维护标准、自主维护、监控（包括计划编制与时序安排系统正确运作、确保管理控制报告系统正确运作、绩效 KPI、财务绩效-零成本预算维护成本）

（6）受过人力资源管理、劳动法规、商业礼仪、讲师技巧、团队建设、客户服务等方面的培训；

2．专业技能：

1) 很强的领导力；沟通能力和激励能力；

2) 很强的判断能力、分析能力和解决问题能力；

3) 很强的倾听、说服、谈判、实施能力；

4) 很强的责任感，在关键时候能临阵不乱并迅速决断；

5) 极高的敬业精神和主人翁意识，能承受较强的工作压力；

6) 很强的团队建设能力、与他人的合作能力和协调能力；

7) 很强的执行力，诚信踏实地、对成果永不满足，不断挑战自己

8) 简单的英语阅读、听说能力；

9) 很强的学习能力，不断接受新事物，熟练运用各种现代化设备（不限于电脑和电子通讯设备）；

10) 合格的内部培训师，对部门员工进行培训

百威英博（南京）啤酒有限公司原身南京金陵啤酒创建于1958年，现是世界第一大啤酒酿造商--英博啤酒集团在华的第一家合资企业，成立于1958年，是江苏省第一家啤酒生产企业。注册资本2542万美元，目前的年产啤酒能力达12万吨，年产销量、销售额、利税、市场占有率稳步增长并均在江苏省内名列前茅。金陵啤酒更是多年稳居南京市场销量榜首的品牌。百威英博（南京）啤酒有限公司是江苏省最早的啤酒生产企业。